Tanie odwierty
Just another WordPress site

Pierwsze zadanie: czy rozmiar ma znaczenie

Posted in Uncategorized  by admin
September 11th, 2018

Użytkownicy Mdd Architecture są stale nękani pytaniami dotyczącymi tego, gdzie chcą pracować, i dla jakiego typu firmy – i te dwa pytania często sprowadzają się do decyzji dotyczącej wielkości firmy, dla której chcą pracować. Ten artykuł, pierwotnie opublikowany na Arch Shortcuts, na szczęście czyni ten trudniejszy wybór trochę łatwiejszym. W nim współzałożyciel bloga Udit Goel sprawdza zalety i wady dużych firm i małych firm, w tym odszkodowania, spodziewane godziny pracy i obowiązki. Przeczytaj cały artykuł po przerwie. Jedną z największych decyzji, jakie stoją przed szkołą architektoniczną, jest rodzaj pracy, o którą się ubiegasz. Większość z nas nie jest wystarczająco szczęśliwa, aby móc wybierać spośród wielu ofert w tej gospodarce, ale zwykle mamy pomysł na rodzaj firmy, nad którą chcielibyśmy pracować, głównie pod względem jej wielkości. Czy jednak faktycznie opłaca się pracować dla większych firm architektonicznych, czy na odwrót. Zauważyłem, że istnieje wiele nieporozumień na ten temat poprzez moje doświadczenia w Azji, które, jak sądzę, mogą być również ważne dla firm na całym świecie. szczególnie w stolicach świata, gdzie takie firmy współistnieją1. Zakres odpowiedzialności Dzięki uprzejmości użytkownika Flickr Eric Bridiers Wielu studentów i absolwentów architektury uważa, że większe firmy mają tendencję do przypisywania mniejszym obowiązkom juniorów z powodu ogromnych zasobów starszych. Jednak większość dużych firm w rzeczywistości składa się z wielu mniejszych zespołów, co pozwala na bardziej oportunistyczny podział pracy niż postrzegany. Stwierdziłem, że zakres odpowiedzialności różni się jednak drastycznie między młodszymi. To, co je wyróżnia, to zdolność absolwentów architektury do pokazania, jak niezawodne są dla kierownictwa, a co najważniejsze – inicjatywa i zainteresowanie, jakie absolwent pokazuje, biorąc na siebie odpowiedzialność. Z drugiej strony wielu absolwentów uważa, że mniejsze firmy są bardziej atrakcyjne, ponieważ wierzę, że dostaną więcej zadań o znacznej wartości ze względu na mniej zasobów do delegowania pracy. Jednak widziałem, że niektórzy juniorzy w takich firmach często wykonują zadania służebne, nie różniące się od tego, czego według nich unikali w większych firmach. Dlatego uważam, że obowiązuje tu poprzednia zasada. Jeśli chcesz mieć większą odpowiedzialność jako młodszy architekt, pokaż, że jesteś zdolny i gotowy go podjąć. W przeciwnym razie seniorzy po prostu przekazują go komuś innemu zespołowi. Ostatecznie, bez względu na firmę, dla której pracujesz, im bardziej jesteś wiarygodny, tym większa odpowiedzialność zostanie postawiona po twojej stronie stołu. Godziny pracy i tempo dzięki uprzejmości Wikimedia Commons Użytkownik Julio Gonzalez, SLU Większe firmy zwykle podejmują większą liczbę dużych projektów na całym świecie. Dzięki temu pracownicy często osiągają nadgodziny, aby osiągnąć swoje codzienne wyniki w szybkim tempie tych międzynarodowych firm, co pozbawia wielu absolwentów. Zaletą tego jest jednak to, że ogromną ilość można się nauczyć w krótkim czasie. Tak, często pracujesz dwa razy dłużej niż wymaga tego twoja umowa o wykonanie zadań, ale oznacza to również dwukrotność doświadczenia i uczenia się w tym samym czasie, biorąc pod uwagę optymistyczne podejście. W mniejszych firmach absolwenci zazwyczaj pracują tylko dla pary porównywanych projektów. Z moich doświadczeń w Azji wynika, że w takich firmach istnieje bardziej do zrobienia lista rzeczy do załatwienia, a pracownicy rzadko muszą pracować w nadgodzinach, aby wykonać swoje zadania, co jest dużym plusem dla większości ludzi. Powolne tempo pozwala również na więcej czasu na naukę w tempie indywidualnym, dzięki czemu nie są w stanie przezwyciężyć nowych obowiązków i zadań tak łatwo i zrozumieć zadania dokładnie ze względu na mniej stresujące środowisko. Jednak mówiąc to, pamiętaj, że ilość nadgodzin jest uzależniona od zdolności i wydajności osoby. Rozmiar projektu, zakres i różnorodność Dzięki uprzejmości Wikipedii Użytkownik Mdd Ponieważ większe firmy mają tendencję do wprowadzania większej liczby projektów, praca dla jednego może często prowadzić do szerszego zakresu doświadczenia zawodowego, ponieważ daje możliwość pracy nad różnymi rodzajami projektów. Zwykle są to, z mojego doświadczenia i zrozumienia, bardzo skoncentrowane na projektowaniu. Ta różnorodność umożliwia absolwentom odkrywanie i doskonalenie indywidualnych zainteresowań, które mogą być realizowane na późniejszym etapie podczas dalszych studiów lub doświadczenia. W przeciwieństwie do tego mniejsze firmy architektoniczne zwykle zajmują się mniejszą liczbą projektów, ale często widzą ich rozwój aż do późniejszych etapy procesu projektowania, ewentualnie nawet do budowy. Zaletą jest to, że to doświadczenie na rysunkach szczegółowych / konstrukcyjnych i na budowie jest bardzo cenne i może skutkować bardziej spójnym, głębszym doświadczeniem. Jednak projekty te często mogą mieć mniejszą skalę i ograniczoną liczbę, co może oznaczać węższe doświadczenie architektoniczne. Uważam, że ten czynnik naprawdę zależy od tego, co
[więcej w: domy z płyt betonowych, oznaczenia na mapie ewidencyjnej, przenikanie ciepła ]

Tags: , ,

Komantarze do artykulu sa obecnie zamkniete, popros administratora strony o ich otwarcie jesli chcesz wziasc udzial w dyskusji pod artykulem. Kontakt do administracji w zakladce kontakt.(Mozliwe jest rowniez przeslanie propozycji tematow ktore mozemy uwzglednic w nastepnych naszych artykulach, bedziemy wdzieczni za wasze cenne sugestie i postaramy sie je wykorzystac przy kolejnych wpisach.)

Powiązane tematy z artykułem: domy z płyt betonowych oznaczenia na mapie ewidencyjnej przenikanie ciepła